1. Some institutions have been more vocal and active in pursuing such matters; for instance, some firms believe that there are investment advantages to accumulating substantial minority shareholdings (i.e. 10% or more) and putting pressure on management to implement significant changes in the business.

कुछ संस्थाएं ऐसे बातों का अनुकरण करने में अधिक मुखर और सक्रिय होती हैं, कुछ कंपनियों का मानना है कि पर्याप्त अल्पसंख्यक हिस्सेदारियों (अर्थात् 10% या उससे अधिक) जमा करने और कारोबार में महत्वपूर्ण बदलाव लाने के लिए प्रबंधन पर दबाव डालने से निवेश लाभ प्राप्त होता है।